•  

  

  Деловое

  

  Онлайн

  

  Срочное

  

  Копирка

  

  Ретушь

  

  Печать

  

  Акции

  

  Отзывы

  

  Контакты

Фото для резюме

российского рынка

 

 

​

 

Давайте сначала всё обсудим.

Прежде чем ехать в студию на фотосъёмку для резюме российского рынка, просто позвоните...  Вы и так уже долго собирались сменить вид деятельности: пойти на повышение, поменять работу или вообще "начать всё заново". Продумали все за и против, составили качественный текст, определились с заголовком и расписали все свои заслуги в резюме. Теперь самое время сделать для этого "профессиональное портретное фото на резюме", которое выполнит поставленные перед Вами цели и определит новые возможности.

 

 

Вы же прекрасно знаете, что при первичном отборе вакансий работодателем на сайтах, "продаёт" не содержание текста в резюме, а Ваша "правильная", то есть выделяющаяся фотография среди сотни таких же кандидатов (конкурентов) как и Вы. А уж потом открывают карточку с регалиями и анализируют её более подробно на совместимость Вас и должности. Поэтому обязательно позвоните нашим фотографам для получения целевых рекомендаций по созданию качественного и профессионального портрета на резюме. Обсудим все моменты на корню, ещё по телефону..

 

 

​

 

​Контакты,почтаи салоныПиши, звони и приходиСалоны и контакты

 

 

 

 

 

Определимся чего хотим от будущей работы

 

​

 

 

 

 

Выслушаем Ваше мнение по фото в резюме

Для начала мы выслушаем, что Вы хотите от своего резюме. По-простому - какую работу желаете найти. И Вы бы только слышали, насколько соискатели в России, Москве, не понимают, какую фотографию нужно делать для личного резюме. А исходя из почти всех услышанных нами  пожеланий от заказчиков  по созданию резюме - 90% были сбиты с правильного курса (внутреннего чутья), когда начитались советов по созданию снимков для резюме на всевозможных источниках из интернета. Статьи пестрят следующими заголовками

 

 

• попросите друга сделать фото на смартфон,
• сделайте себе хорошее фото на фоне однотонной стены,
• фотографируйтесь с качественным освещением из окна,
• выберите наряд в стиле кэжуал или пиджак.

 

 

 

 

 

 

 

Проанализируем полученные советы

Результат, как говорится "на лицо". То есть, все эти советы по съёмке резюме вполне приемлемы, но таких страниц +100500 рядом на сайте (резюме). Задайте себе простой вопрос: «В должности студийных фотографов, мы смогли бы дать Вам экспертное заключение в области экономической безопасности?» Конечно же, нет. А как выглядит человек отвечающий за эту должность, спокойно скажем!

 

Здесь аналогия: как может копирайтер писать о правильности создания фотографий для резюме на просторах интернета, не являясь при этом профессиональным фотографом и не имея опыта в сфере "как сфотографировать человека находящегося в поиске определённой должности или работы". Удивительно, но тут хорошо работает пословица: "Не было бы счастья, да несчастье помогло".

 

 

Мы для Вас нашли в этом огромное преимущество перед аналогичными кандидатами! Потому что если 90% рынка не знают, как делать фото на резюме, то те 10%, к которым "отнесём" Вас, имеют преимущество в создании отличных фотоснимков на такое же резюме. Фотограф, который будет с Вами работать в студии, знает, что есть на рынке и как это выглядит, проводя для этого постоянную аналитику и конкурентную борьбу за качество внутри компании "Деловое Фото". Он проанализирует личные пожелания по интересующей Вас съёмке на резюме исходя из технического задания по вакансии.

 

 

А мы лишь попросим взамен одного - не стесняться. Просто говорите всё как есть во всех значимых для Вас подробностях. Также посмотрите простые отличия фотографий. На обозрении "тестовое фото на резюме" Кристины, которое размещено большим слайдом ниже, и стандартный снимок в почти 99% размещающийся на HH.ru в представленных образцах выше по тексту. Для сравнения представлены должности: финансовый аналитик, графический дизайнер, экономист и фотограф на документы (Москвитина К.В.).

 

 

 

 

 

Покажем исходники, предложим съёмку

 

​

 

 

 

 

Изучим Ваших конкурентов изнутри

Ещё одна важная просьба к Вам - просмотрите Ваших потенциальных конкурентов  на аналогичную должность. Так сказать проведите свою собственную оценку российского рынка труда и аналитику на сайтах: Head Hunter, Работа ру, Super Job, Авито и аналогичных ресурсах по поиску вакансий и резюме, где планируете разместить свой профайл.

 

 

Для этого нужно зарегистрироваться не в качестве соискателя, чтобы найти работу, а как работодатель. Для Вас откроется уникальное закулисье в конкурентной среде: Вы увидите кто находится в ТОП по резюме, почему они на первых местах в поиске по Вашей должности, какой у них текст, и самое главное, какое у них фото и чем Вы можете стать лучше (стать первым, попасть в ТОП3). "Ведь всё супер новое — это хорошо забытое старое. Даже можно скачать их резюме. Кстати, это абсолютно бесплатно!!

 

 

После Вас ждёт большая победа. То есть мы нашли для Вас самый эффективный способ привлечь работодателя при поиске работы и публикации профессионального резюме - это сделать своё резюме лучше, чем у конкурента! Завоевать ТОП1. Кстати, однажды и Вам пригодится этот "аккаунт работодателя", как он пригодился лично нам, когда мы стали экспертами в области создания резюме, изучив все детали Рос рынка резюме и их кандидатов.

 

​

 

Вы же видите?!  "Кто на что горазд": у кого-то фото с любимой кошкой, у некоторых классное фото с отдыха на пляже (даже в бикини можно встретить дам). А кто-то вообще размещает фото из красивого туалета вчерашнего бара в центре Москвы. Думаете, мы это придумали? Нет, поэтому и просим посмотреть... Также, когда Вы скачаете резюме конкурентов, Вы узнаете для себя много важной информации по содержанию их резюме. После прочтения Вы будете более подготовлены на собеседовании, позиционируя себя с нужной для работодателя точки зрения по требуемой должности. Но это уже маркетинг. Вернёмся к Вашим пожеланиям.

 

Обычно, когда заказчику есть что сказать, предложения и требования к снимку следующие:

 

 

• портрет должен привлечь потенциального работодателя,
• фотография должна иметь нормальный внешний вид,
• изображение должно "располагать",
• быть цветным, а может и чёрно-белым,
• качественным, хорошим.

 

 

 

 

 

Скачаем ТОП-3 и сохраним на абордаж

​

 

 

 

 

Порекомендуем, пожалуй, самое важное:

​

 

Ну вот, выслушав Ваши обширные пожелания по типу съёмки, мы дадим свои рекомендации по подготовке к фотосессии для резюме. Рекомендации - практически неотъемлемая часть фотосессии и носит строго рекомендательный характер. Они предлагаются исходя из опыта по созданию фотографий для резюме уже около 10 лет...:

 

 

 

 

 

1. Лучшее время для съёмки

Оно должно быть удобным: ни Вам, чтобы успеть все дела за день и кое-как потом стоять под софитами в режиме "я устал, но я смогу, т.к. уставал и посильнее", ни нам - когда студия просто пустая и удобно Вас "пощёлкать" на резюме.

 

Нужно снимать, когда удобно Вашему организму со стороны физиологии, эстетики. Что за бред, спросите Вы? А мы ответим. Моделей для обложки глянцевых журналов, профессиональные фотографы снимают не в 7 утра, и не в 7 вечера, а лишь с 15:00 до 17:00. Да, всего 2 часа, чтобы Вы были максимально полны сил, пребывали в наилучшем состоянии: релакса, подвижности тела, и прекрасной работы интеллекта. Все это выражается в работе мимики и эмоциях.

 

 

 

 

 

2. Умеренная сытость

Когда наша модель, то есть заказчик, желающий сделать фото для резюме пребывает в состоянии лёгкого голода, то ему не до съёмки. Хочется есть. Глаза при этом бегают, заказчик не может расслабиться. К тому же присутствует лёгкое дрожание конечностей и неприятный запах изо рта, вызывающий дополнительное стеснение на съёмке при работе с фотографом.

 

И обратная ситуация, когда заказчик накануне откушал свой фирменный "десерт" (завтрак, обед, ужин - без разницы), кровь прилила к желудку и на лице никаких эмоций. Просто сонное состояние. Что только с Вами не делай, а у вас даже мозг в это время не думает, не говоря уже о нужной для съёмки мимике и полной передаче эмоций с правильной жестикуляцией в кадре. Вместо съёмки, просто хочется спать.

 

 

Но Вы ведь пришли сделать фото на резюме, чтобы найти желаемую работу и соответствовать предполагаемой должности, а не разместить очередную фотографию "как у всех" в резюме, чтобы потом высказывать оправдания близким: смотри, какой я был уставший и как хотелось спать. Поэтому я получился такой "убитый", и разные глаза почему-то на фото. Странно, что откликов  по вакансии совсем мало.

 

 

 

 

 

3. Наряд и одежда

 

​

 

 

Одежда является важнейшим атрибутом для фотографии на резюме, особенно на российском рынке. Одежда должна соответствовать Вашему внешнему виду, стилю, образу жизни, особенно при прохождении собеседования у потенциального работодателя. Но мы о ней поговорим чуточку подробнее в следующей статье по образу.

 

 

 

 

 

Определимся с образом

Зачем нам образ – мы же не для обложки журнала делаем фотосессию, а на резюме. Ещё такое слово придумали - "образ". Мне не нужно ничего из себя изображать. В моём резюме всё написано. Вы мне сделайте пару кадров и я пошёл.

 

А нет. Просто пару кадров сделает любой по уровню опыта фотограф, делающий себе ранее снимочки на резюме (нажимать на кнопку не сложно). Такие чуть ли не на каждом углу в Москве - поверьте. 3-4 салона в радиусе 2 км точно найдёте.

 

​

 

Мы идём по пути качественного подхода к обслуживанию, то есть к съёмке. Нам нужно с Вами точное соответствие образа на предполагаемую должность в резюме. Соответствие как тексту, который Вы написали в нём, так и фотографии размещаемой внутри резюме.

 

Просто представьте, визуализируйте лёгкий пример - как выглядит "адвокат по уголовным делам в зале суда". То есть как нужно выглядеть человеку для вакансии коллегии адвокатов. Представили? Или такой пример - кого выберет девочка-секретарь на сайте HH.ru, которой поручили предварительно найти (выбрать на обозрение начальнику) "топ 10 кандидатов на адвокатскую должность" по списку на сайте в первые 5 минут её пребывания на нём?

 

Ответ очевиден. Выберут по фотографии, чья внешность (образ), больше всего соответствует этой должности, так как текст примерно у всех похож. Про девочку-секретаршу пишем неспроста! Кого лично Вы выберете на должность секретаря в компанию по обслуживанию иностранных клиентов? А будучи продюсером телеканала СТС - кого выберет Антон Федотов (главный продюсер) на должность по переводу Диснеевских мультиков в Московской студии звукозаписи и дублежа из списка всех кандидатов?

 

Сейчас появится критика и экспертное мнение, что мы от всей души придумали весь этот бред. И Вы даже где-то вычитали, что большинству компаний наплевать, как выглядит их будущий сотрудник, и очень часто они требуют резюме без фото. Тогда сделайте А-Б тест. Создайте одинаковое резюме с фото и без него. Посмотрите, какое резюме быстрее найдёт работу: на кого приятнее кликать в Super Job или Работе ру или на HH - на пустую страницу с текстом или с ярким фото, которое точно попадает в цель по образу?

 

Мы проводили такие тесты самостоятельно. Также тестировали свой продукт (фото на резюме) по согласованию заказчиков с разными образами, цветностью, одеждой и ещё сотней факторов влияющими на кликабельность Вашего резюме среди всех имеющихся на сайте аналогичных должностей. Аналитику проводили совместно с опытными HR-менеджерами компаний: Wheely, Poseidon Expeditions, Деловое Фото.

 

Поэтому ещё по телефону, отталкиваясь от стоящей перед нами задачи, мы дадим рекомендации:

 

 

• что делать по наряду (рубашка, пиджак, галстук или вечернее платье),
• что надеть "на верх", а что "под низ" (чтобы всё гармонировало и не мешало),
• определимся с причёской для мужчин (что делать пышноволосым, и людям в возрасте),
• дадим рекомендации по имеющейся бороде (как зачесать, как сделать лучше),
• решим с макияжем для дам (лёгкий, яркий, повседневный, вечерний или ночной).

 

 

 

 

 

Подготовим камеры, расставим свет

Имеем честь акцентировать, что раз мы Вас просим послушать некоторые рекомендации по подготовке, и собственно тщательно их применить к съёмке, то и мы держим марку сверхпередовой техникой от ведущих мировых компаний по производству фото оборудования. И выдаём передовые, современные, а самое главное, уникальные фотографии на российский рынок для резюме.

 

И наверное, Вам не особо интересно, что мы снимаем на ультра современные, профессиональные камеры: Sony, Canon, Nikon. Не очень хотите знать, что пользуемся светосильными фильтрами B+W, Kenko и оригинальной оптикой Nikkor, Alpha и Carl Zeiss. Не критично недопонимать, что светим самым дорогим студийным светом от компании ProFoto, которым снимают только звёзд эстрады и шоубизнеса. И Вам совсем не обязательно знать, что у нас только бумажные, (практически одноразовые фоны) для съёмки фотографий на резюме, которые выдают самый естественный и, динамичный второй план при съёмке портрета для резюме и практически не повторяется ни у кого из моделей (ни у кого из заказчиков).

 

​

 

Поэтому, когда мы с Вами подготовлены морально и физически для съемки бизнес-портрета на резюме, то снимок будет на самом высшем уровне, а на съёмочной  площадке будет комфортно взаимодействовать всей команде.

 

​

 

 

 

 

Внимание! Настроимся на съёмку...

Так звучит "настроимся на съёмку", но ничего сложного тут нет. Просто приходите к нам в студию для фотосъемки на резюме. Держим в памяти, что почти все (как мы уже убедились) не умеют позировать на камеру. Исходя из этого, просто предлагаем расслабиться и положиться на профессионализм фотографа. Здесь начинается его стихия, а от Вас ничего не требуется.

 

Этапы съёмки поделим на несколько частей:

 

 

1. Мы с Вами знакомимся. Нам же удобно обращаться к друг другу по имени? Кстати ведущего фотографа зовут Николай Арапов. Основатель "Деловое Фото" в России.
2. Ещё раз бегло обсуждаем появившееся идеи, ставим задачу и подытожим ТЗ (отталкиваясь от Ваших пожеланий и акцента на вакансию, заслуг и опыт в должности),
3. Вы переодеваетесь или на Вас уже необходимый наряд - тогда переходим к съёмке.
4. Выключаем верхний свет, чтобы избежать лишних ненужных засветок,
5. Подбираем фото камеру и объектив под Вами цели в резюме,
6. Поправляем одежду, складочки, воротничок,
7. Проводим серию фотоснимков (фотосессию),
8. Фотографируем во всех позах, со всех сторон.
9. Получаем от 5 до 50 исходных RAW фотографий.

 

 

​

 

 

 

 

Вам нравится?! - Нам тоже!

​

 

Для безупречных кадров на резюме мы настроили освещение под тон Вашего лица, степень светлости волос, цвет глаз и одежды. Обычно работаем тремя источниками света: - рисующий, заполняющий и моделирующий. Иногда добавляем в работу четвертый источник , который - называется контровой свет. Вкратце опишем их суть на съёмочной площадке для резюме:

 

 

• Рисующий свет выполняет роль создания рисунка (характера) на лице.
• Моделирующий – подчеркивает и отделяет тело (одежду) от фона, чтобы снять черное на черном, белое на белом и т.д. например, черный пиджак на тёмном заднем фоне. Выглядит мега круто, божественно, дорого, красиво и очень модно на любом резюме.
• Заполняющий – играет свою роль в подсветке нежелательных теней и провалов в прорисовке рисующего света, так как этот свет нужен для формирования образа.
• Контровой свет создаёт контур на волосах и на плечах (не всегда нужен этот источник)

 

 

Вы не представляете, какая получается картинка, так как Вы пока не знаете, как мы любим фотографировать моделей (людей как Вы и мы), особенно в исполнении портретной фотографии на резюме. Портреты - это столько психологии, игры с эмоциями, светом и чувствами потребителя. Да и детальная работа с продумыванием всего до мелочей, чтобы каждая складочка осталась замеченной на вашем пиджаке, а галстук специально сдвинут на сантиметр влево, чтобы при повороте всё выглядело по центру..

 

​

 

 

 

 

 

Всё хорошо! Но кажется тут есть подвох...

Да, нет. Мы просто получаем удовольствие от фотосъёмки, и любим свою работу. Знаем, что вскоре Вы позвоните поблагодарить фотографа по успешному трудоустройству и получению вакансии Вашей очередной мечты. И даже если не позвоните, мы точно уверены, что пословица "встречают по одёжке, а провожают по уму" (то есть по яркому и крутому снимку, и вашему талантливому написанию текста в нём), сработала и в этот раз. И Ваши отзывы по созданию фото на резюме в 5 баллов написаны о нас за годы работы по созданию резюме, не просто так. Приводим скриншоты для образца из карточки организации:

 

 

• Деловое Фото на Google maps.
• DelovoeFoto на Yandex картах.

 

 

 

Почему мы так стараемся? Ваша победа - наш путь к успеху, когда выполнен очередной кейс. Мы Ваш снимок можем поставить себе на главную витрину (сайт, выставку или каталог с портфолио). Это ещё больше подстёгивает создавать с каждой фотосъёмкой на резюме снимки лучшего и более современного качества. Конечно же, снимки используются, только по Вашему личному разрешению на использование.

 

Поэтому, когда мы с Вами оказались на съёмочной площадке,сначала пристреливаемся по свету, поправляем одежду, центрируем тот самый галстук и разглаживаем складочки на пиджаке. И плавно получаем 50 обещанных студийных кадров для резюме.

 

 

 

 

Фотосессия окончена. Давайте всё!

​

 

Тут поправочка. Сообщаем сразу, чтобы не было вопросов по получению фотоматериалов со съемки. Все снимки мы не отдаём. Никогда. Да, призываем пройтись по качественному алгоритму отбора фото, он такой:

 

 

1. Мы с Вами загружаем весь отснятый материал в компьютер.
2. Пока загружаются фотографии мы открываем заказ от предыдущего заказчика и обсуждаем детали "до и после", чтобы Вы сразу знали, что будет сделано с Вашим портретом на резюме на стадии загрузки их в систему.
3. После загрузки бегло просматриваем фотосессию первый раз, чтобы понять что у нас есть и какого вида контент удалось получить от фотосъёмки.
4. Перезагружаем программу для просмотра изображений и смотрим второй раз уже подробнее. Не спеша, чтобы создать папку "отбор" и сложить туда все понравившиеся снимки на резюме.
5. Далее, выбрав лучшие фото, заходим в папку "отбор" и фотограф показывает по 3 снимка из лучших (их обычно 8-10 из 50 кадров).

 

 

 

 

Задачи выявлены. Оставляем только лучшее

Наша с Вами цель при этом: как можно быстрее выбрать 3 самых лучших снимка из 9 представленных на обозрении. Или удалить из выбора ненужный снимок на резюме, если сложно выбрать один единственный. Это делается для того, чтобы оставить самые "сливки" из всей проделанной фотосессии для резюме.

 

​

 

Теперь у нас остаётся финальный отбор: всего 2-3 снимка. Здесь начинается самое сложное (то есть самое интересно): тут хорошо получился и здесь тоже, да и вот эта фотография очень крутая. "Блиииин, да и этот снимок тоже бомбический". Не знаю, что выбрать с улыбкой или суровым. С галстуком или без него. А вы что думаете, уважаемый фотограф? Вы же эксперт...

 

В этом случае заказчику сложно выбрать качественную фотографию на резюме. Все фотки действительно - высший класс. Словно они не на резюме создавались, а на обложку журнала Forbes. Вы же видите, как тут выбрать - все хорошие!

 

 

Нам того и нужно было. Но выбор тут прост. Мы зададим обычный вопрос, который отсеет все сомнения по выбору снимка. Он такой: кого вы возьмёте на работу глядя на этих товарищей (глядя на Ваши фотографии)? И сразу полегчало, да? Выбор становится очевиден. Мы, кстати тоже заранее знаем, какой снимок Вам нужен и какой лучше всего подойдёт под Ваши цели. Но решить должны именно Вы, так как ранее написанный текст для резюме должен полностью соответствовать образу.

 

 

Конечно, не проблема добавить Вам остальные фотографии для загрузки в общую коллекцию. Но мы создаём снимок самого высшего профессионально образца на резюме. Почему? Резюме, то есть "хорошая, высокооплачиваемая работа" - это 90% успеха человека, особенно для мужчины, который с самого становления человечества является добытчиком, и на хорошей должности работа даёт даже больше, чем 90% успеха в его жизни и развитии его семьи.

 

​

 

Поэтому лучшие 2-3 снимка мы и берём на абордаж. С этими портретами из фотосессии для резюме мы и будем работать в дальнейшем. Все знают: фотошоп лучший друг любого "изображаемого объекта", то есть человека. А художественная обработка журнального типа даёт фатальное преимущество при обработке готового изображения.

 

 

 

 

Возьмем таймаут на обработку портретов

Мы у логического завершения. В зависимости от кол-ва фотографий с фотосессии для резюме, которые мы возьмём на журнальную обработку, будет зависеть время отдачи изображений, присылаемых Вам на электронную почту. Обработка фотографий для резюме проходит, отталкиваясь от Ваших внешних данных и эстетических особенностей лица и тела.

 

Фотографии для резюме проходят художественную ретушь в лицензионной программе Adobe Photoshop, которая создана для фотографов и профессиональных фоторедакторов. Исходники тоже достойного качества. Но на редактирование 1 снимка уходит около 3 часов тщательной и кропотливой проработки. Вкратце пройдёмся по основным моментам при редактировании изображения для резюме:

 

​

 

 

1. Сначала уберём лишние с фона. Поскольку мы снимаем в салоне, то при съёмке иногда детали интерьера и оборудования попадают в кадр при фотографировании на резюме. Они красивые, и создают киношный эффект на съёмочной площадке, но в данном случае не нужны, так как фотография делается исключительно портретного образца.
2. Сотрём торчащие волосики, подсвеченные контровым или моделирующим источником света, оказавшиеся между фоном и причёской, но не уложенные на голове.
3. Выровняем видимые для глаз складочки на одежде, никак не выпрямляемые в ручном "режиме разглаживания" ассистентом или фотографом).
4. Уберём все мелкие временные "штуки" на лице, известным для фото редакторов стиля "Dodge and Burn" (частотного разложения).  Это точечная обработка кистью всех пор и участков кожи в фотошопе.
5. Прорисуем падающий свет на лицо и фигуру заказчика, чтобы подчеркнуть создаваемый характер в образе для резюме.
6. Добавим акцент на яркость Вашим глаз (разожжём огонь во взгляде).
7. Выявим естественную красоту и скроем не эстетичные фрагменты.

 

 

Всё меню по обработке от шеф-редактора Николая Арапова мы не раскроем, да это и не имеет особого значения для заказа фото на резюме, так как оно всегда субъективно и применяется в индивидуальном порядке с уникальными инструментами по обработке портрета...

 

 

 

 

За что Вы платите?

Цена фотографии на резюме складывается, конечно же, из опыта фотографа, качества обработки, стоимости осветительного  оборудования и фототехники, на которой работает студия или салон. Однако, в России такого уровня финансовые и временные затраты не особо ценятся (не рентабельны 99%), так как бюджеты выделяемые для поиска новой работы с созданием приемлемого резюме не всегда соизмеримы с тем, чего реально хочет найти заказчик. Менталитет пока такой, что лишь бы была фотография на резюме (и будь что будет).

 

Исходя из этого мы очень хорошо понимаем, что прямо здесь и сейчас нужно 1-1.5 млн по стоимости оборудования, чтобы сделать качественный студийный портрет на резюме, но Вы точно не нацелены отдавать за это чек в 15-20к за художественный кадр.

 

​

 

 

 

 

Покажем сравнение цен на рынке услуг

Мы сделали и предлагаем простую экономическую модель:

 

 

1. Не считаем колоссальный опыт и образование фотографов, не хвастаемся "образцовым ТОП подходом к съёмке для резюме в России и Москве",
2. Не учитываем редакторов и ассистентов в штате (перевели эту должность воедино и научились работать в режиме многозадачности),
3. Убираем отсюда визажиста и стилиста и редактируем всё сами (поговорим отдельно).
4. Исключаем затраты на переезд съёмочной команды, аренду фотостудии и фотооборудования, так как имеем всё в наличии.

 

 

Цена за один портрет на резюме, как говорится "под ключ" обходится в 3500руб. Обычно заказчику  нравятся 2-3 портрета. Цена соответственно умножается кратно заказанным портретам на резюме то есть 3500руб*3шт. Средний чек за уникальные журнальные фотографии, которые находят своего работодателя ~10.500 рублей.

 

Для сравнения цены за аналогичную фотосессию, но не для резюме (скриншот из Гугла).

 

​

 

 

• Новогодняя фотосессия за 2 часа работы фотографа в студии - от 18тр за съёмку (нужно арендовать студию, фото оборудование, фотосвет и оплатить фотографу + отдельная плата за смену локации и фона + дополнительную обработку, тк фотографии обрабатываются не все).
• Съёмка свадебных мероприятий - от 10к самым начинающим фотографом за 1 локацию (то есть пару часов съёмки) - сборы невесты и жениха, заключение брака в загсе, празднование в ресторане.
• Фотосессия сотрудников в офисе - от 35 тысяч рублей за приезд команды фотографов по адресу съёмки + часы съёмки + кол-во сотрудников + визажист + привезённые фоны + дополнительное оборудование, исходя из ТЗ и по условиям заказчика.

 

 

Достойное фото

для рос. резюме?

Европейский

Lebenslauf для Xing

 

 

​

 

lebenslauf — не российское резюме

Из проведённых нами тестов, а также полученных данных по аналитике разных видов резюме на российском рынке труда, мы выявили интересный факт: "мало кто из создающих личное резюме,  по-настоящему понимает какое нужно публиковать фото в связке с накопленными навыками (написанным текстом)". Европейский "Lebenslauf (резюме - в переводе с немецкого)" был исследован нашими экспертами на просторах сайта Xing.com (это аналог нашему "hh.ru"). И точно знаем, что европейский Lebenslauf создаётся в другом ключе...

 

 

Lebenslauf отличается от резюме российского рынка подходом к его созданию. В российском резюме мы всецело готовим заказчика к культуре фотосъёмки и тщательной подготовке к ней. Также прививаем заказчику классическое понятие: "подходящий образ фотографии к написанному тексту в резюме". В lebenslauf мы расставляем акценты на другие, но не менее важные аспекты.

 

 

​

 

 

 

 

С первых шагов по карьерной лестнице

На сайте Xing.com ещё на этапе регистрации нам предлагают определиться с тем, чего мы хотим от будущей работы и в какое русло направлять свой lebenslauf. Это первый и почти самый важный шаг по ступеням карьерной лестницы и созданию качественного фото на резюме. Так сказать - подсказка от самого сайта Xing - чего именно мы хотим от будущей работы.

 

 

Главное - мы экономим своё время поиска, отсеивая работодателей по выбираемым для нас "важными критериям к требуемой должности". Это ускоряет поиск работы и даёт наиболее эффективное времяпровождение 45% общего времени в жизни, с важным для нас коллективом и требуемым доходом от работы. Также качественный поиск даёт преимущество и для работодателя, чьи правила и уставы назначаются в момент написания требований к вакансии и последующей расстановки приоритетов по задачам, фильтруемых по ключевым словам на сайте по поиску работы и размещению резюме.

 

 

Не, ну правда! Вот бы в России такой "фильтр пожеланий"! Хочешь комфорт - пожалуйста... Держи "белых" 100к и работай "не спеша", располагая личным временем, успевая видеться с семьей. Или вот 250к и "умри", но сделай! - ты же побыстрее хочешь занять руководящую должность...!?

 

Однако реальную картину все и так знают "умри но сделай, дай бог за 70тр
- подоходных % и неустойки. Так что, от правильного заполнения всех пунктов lebenslauf при регистрации на сайте Xing.com, мы получаем экономию собственных ресурсов, находясь ещё в России. Также ускоряем процесс поиска работы - точным вхождением навыков и пожеланий по указанным требованиям работодателя находящегося в Европе.

 

 

​

 

 

 

 

 

Культура lebenslauf со школьной парты

​

 

В Европе выпускников средней общеобразовательной школы, готовят для будущего практикума полученных знаний в реальной рабочей среде. На это выделяется по разным данным семестр-два в году прямо перед выпуском, чтобы у школьника была возможность найти нужную ему работу исходя из полученных на это знаний.

 

Знания закрепляются тестами и сдачей экзаменов по написанию lebenslauf и так сказать "выжимке их личных знаний в резюме". делается это для будущего работодателя, который оценивает кандидата исходя из указанных задач. Это тоже сокращает время поиска работы, так как человек уже подготовлен морально и физически к работе.

 

 

Это отличное преимущество перед российским резюме, тк как у нас даже после института приходится от всей своей творческой смекалки придумывать опыт работы и писать в резюме от  "фонаря" заслуги и достижения. P.S. - везде нужен опыт, и без опыта не берут. А как его тогда получить? Замкнутый круг...

 

 

Следовательно делаем акцент на полученные знания, которые задают ритм и помогают двигаться по карьерной лестнице... Перейдём к созданию фото.

 

 

 

 

 

Сделаем акцент на честный опыт

​

 

В резюме для европейского рынка, акцент делается в первую очередь на опыт кандидата и его предполагаемую должность. Фотография в этот момент имеет поддерживающее, то есть просто приятное эстетическое сопровождение. Но с прямым попаданием в цель по образу.

 

P.S. специально для "умников" подскажем, которые думают что Вас возьмут без фото в lebenslauf в 21 веке: общаться с человеком не видя его фотографии хотя бы в профиле - это уже признак дурного тона. Даже в европейских странах. Это напрямую относится к коренной культуре общения и европейской педантичности. Должно быть всё идеально! Особенно для европейского резюме!

 

 

Другими словами мы в своём lebenslauf показываем себя "уже ознакомленного с европейской культурой по созданию правильного резюме и содержания текста в гармонии с фото в нём". То есть мы фотографией демонстрируемым соответствие своей должности, которые направленны на решение задач в компании при выдвинутых к нему требованиях.

 

Однако, действительно присутствуют в ЕС резюме без фото. Lebenslauf без фотографий отправляются, исключительно в религиозные учреждения, где показ своего образа запрещён.

 

 

 

 

Проконсультируем по имиджу

По телефону при звонке, наши специалисты соберут информацию о предполагаемой должности и сфере Вашей деятельности. Исходя из полученных данных сформируем подсказки по внешнему виду, имиджу и предстоящим фотографу работе с эмоциям при фотосъёмке в lebenslauf. Подробнее по формированию имиджа, образа важным моментах в фотосъёмке резюме пишем в статье по Российскому резюме вот здесь.

 

 

Таким образом мы создадим не только красивый и профессиональный фотопортрет для lebeslauf но и продаём Вам снимок будущему работодателю.

 

 

​

 

 

 

 

 

Рассылка в PDF или пост на XING.com?

В Москве делают заказ фото на резюме для публикации как для сайта xing.com, так и в обычном PDF, свёрстанным предварительно в word'е или других созданных или скачанных в интернете шаблонах по созданию резюме. Это делается для того, чтобы сразу отправить выбранным работодателям письмо с темой трудоустройства и сопроводительным письмом в их компанию с вложением "lebenslauf.pdf"

 

Другими словами - пишем конкретные пожелания к будущей работе и делаем некую рассылку по предварительно выбранным европейским компания. Делается это напрямую с почты или через форму заявки в разделе вакансий на сайте организации.

 

​

 

 

 

 

Уже есть Blue Card (разрешение на работу)?

Да да, не только для приезжих в Россию нужно иметь разрешение на работу для официального трудоустройства. Россиянам желающим работать в Европе, тоже нужно разрешение на работу. Называется "голубая карта" или Blue Card. Хорошо бы об этом позаботиться.

 

 

Она делается просто, но при учёте 2 фактов.

 

1. Высшее образование (проверенный диплом

на соответствие немецким стандартам ZAB)

2. Наличие трудового договора с работодателем,

с кем собираетесь сотрудничать в будущем.

 

 

 

 

 

Но, фотография - первое, что все видят...

​

Правильное фото

в lebenslauf?

Салоны и контакты

Акции, подарки